用語集
キャリアアップ助成金
キャリアアップ助成金は、社会保険適用時処遇改善コースとして、厚生労働省が提供する助成金です。2023年10月から、労働者1人につき最大50万円の助成が始まりました。この助成金は、事業主が従業員のキャリアアップを支援するために、研修費用や資格取得費用などを補助するものです。具体的には、研修費用の3分の2、資格取得費用の半額を補助することができます。助成金の申請には、事業主が申請する必要があります。
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助成金を受けるために必要な手続きはありますか？
助成金の申請が必要です。申請方法や詳細については、都道府県労働局または管轄のハローワークにお問い合わせください。また、各都道府県の働き方改革推進支援センターでも助成金に関する相談を受け付けていますので、最寄りのセンターに連絡してください。 -
大企業と中小企業で助成金に違いはありますか？
中小企業の場合、助成額は最大額の100％が支給されますが、大企業の場合は、最大額の75％が支給されます。 -
キャリアアップ計画書の提出期限はいつですか？
キャリアアップ計画書の提出期限は、2024年1月31日までに提出する必要があります。ただし、2024年2月1日以降に手当の支給等の取組を始める場合は、取組を開始する前日までにキャリアアップ計画書を提出する必要があります。
※記事の内容は作成時点の発表などに基づいています。申請方法や詳細、最新情報については、厚生労働省のホームページを参照してください。
