技術者の採用競争が激化、若手人材の獲得に"グリーン思考"が有効？--欧州
公開日：
更新日：
ZDNet Japanで表記の情報が公開されましたので、ご紹介します。
2022年にデジタル部門を拡大して需要に応えようと考えている企業の先行きは、厳しい道のりになるだろう。最近では「大量離職（Great Resignation）」「大交渉（Great Negotiation）」「大再編（Great Reshuffle）」などの言葉が行き交っているが、その背景にある前提は同じだ。大量の労働者が2022年、高い給与やより柔軟な働き方を求めて離職しようとしている。この事態によって、ITプロジェクトは頓挫し、組織の人材不足は拡大し、IT分野での採用競争もかつてないほど熾烈なものになるはずだ。